[1994] Situazione del personale maschile e femminile nelle imprese lombarde con più di 100 occupati. I primi rapporti periodici delle aziende in attuazione dell'art. 9 della legge 125/91

Gruppo di ricerca: Guido Gay, Nicoletta Marino, Luisa Rosti, Paola Villa

Dati di pubblicazione : Milano, Regione Lombardia, 1994 (Osservatorio Mercato del Lavoro)

Il volume illustra le attività di un gruppo di lavoro che ha analizzato i rapporti sulla situazione del personale maschile e femminile nelle imprese con più di cento dipendenti raccolti ai sensi della legge 125/91 sulle pari opportunità. Nel primo capitolo viene sintetizzato il percorso d'analisi effettuato per rendere disponibili i dati: a partire dalle oltre 3.000 schede inviate dalle imprese si è proceduto alla selezione ed al caricamento su supporto magnetico delle variabili più rilevanti. L'archivio elettronico così predisposto è stato messo a disposizione della Consigliera regionale di parità. Poiché una prima analisi delle schede di rilevazione dei dati aveva messo in evidenza numerose mancanze nella loro predisposizione, il gruppo di lavoro ha predisposto una proposta di modifica che ha sottoposto all'attenzione dei responsabili nazionali della politica per le pari opportunità e che viene presentata nel secondo capitolo del volume. Il terzo capitolo analizza i principali risultati che emergono dalla tabulazione delle informazioni, con particolare riferimento ai flussi interni alle imprese. Infine nell'ultimo capitolo, di natura più teorica, il problema della discriminazione nel mercato del lavoro viene inserito nel contesto della più recente riflessione economica. (X,SOC/3/26)