[1999] Modelli di analisi delle posizioni di lavoro e di rilevazione delle competenze professionali

Gruppo di ricerca: Adolfo Carvelli (Riferimento interno IReR); Carlo Penati (KOINOS)

Committente: Regione Lombardia, D.G. Affari Generali; Consiglio Regionale, D.G. Programmazione e Relazioni Esterne; D.G. Assistenza Legislativa

Periodo di svolgimento: febbraio 1999 - dicembre 1999

Dati di pubblicazione: IReR - Rapporto di ricerca

La ricerca su "I modelli di analisi delle posizioni di lavoro e di rilevazione delle competenze professionali" si articola, su un impegno biennale, distribuito in tre fasi fondamentali:
- delineazione e applicazione di un sistema di analisi dei ruoli e delle posizioni di lavoro: criteri e modelli per identificare e classificare le posizioni di lavoro, individuando un sistema specifico per la Regione Lombardia;
-definizione di un modello di analisi delle competenze e di alcuni repertori sperimentali: criteri e modelli per identificare e classificare le competenze professionali, individuando le caratteristiche e la struttura di un sistema specifico per la Regione Lombardia;
- individuazione di linee gestionali per l’impiego flessibile delle risorse umane in Regione Lombardia: modalità di applicazione graduale del modello di analisi e rilevazione delle competenze professionali, nell’ambito dei sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane, alla struttura organizzativa della Regione Lombardia.
L’annualità corrente della ricerca si è concentrata, in particolare, sulla prima fase ma ha interessato, in forza della inevitabile concatenazione delle variabili organizzative oggetto dell’indagine, anche aspetti relativi più propriamente alle fasi successive.
Il Report qui elaborato fa riferimento pertanto alla prima fase del lavoro di ricerca relativa al 1999, come fase di "passaggio" per focalizzare l’attenzione euristica sull’oggetto centrale di indagine costituito dalla individuazione di un modello di analisi e rilevazione delle competenze professionali adatto per la Regione Lombardia e dalla verifica della sua applicabilità nel contesto organizzativo della struttura della Giunta Regionale. (99.66; IST/43)

Ultimo aggiornamento: 15 marzo 2002